Statistiques sur l'absentéisme aux tpg : l'entreprise tient à rappeler sa politique RH non discriminatoire et son programme pour la santé des collaborateurs

Suite aux articles parus récemment dans la presse locale au sujet de l'absentéisme aux tpg, l'entreprise tient à clarifier certains points. Sur la question qui fait polémique, soit celle des chiffres qui montreraient un taux d'absentéisme légèrement plus élevé parmi les résidents en France, les tpg précisent que ces chiffres – bruts et non analysés – s'inscrivent dans une réflexion du Conseil d'administration et de la direction pour trouver des solutions afin de réduire le taux d'absentéisme en général, sans discrimination.  L'entreprise traite les questions de la santé et l'absentéisme au travail avec le plus grand sérieux, notamment par des actions dans le cadre d'un programme dédié qui a déjà permis de diminuer ce taux.