Plan de mobilité | Pourquoi en faire un ?
L’importance du plan de mobilité pour les entreprises et institutions.
Faciliter les déplacements est un enjeu de plus en plus prenant pour les entreprises. Qu’il s’agisse de résoudre les problèmes liés au trafic motorisé et à la congestion routière, ou d’agir en faveur du développement durable et du bien-être des collaborateurs et collaboratrices, le plan de mobilité tend à se généraliser.
Qu’est-ce qu’un plan de mobilité ?
Un plan de mobilité est un ensemble de mesures qui visent à favoriser l’usage de modes de transport durable, tels que le transport public, la marche, le vélo et le covoiturage, que ce soit pour les déplacements pendulaires ou professionnels. L’objectif est de réduire l’utilisation des véhicules individuels motorisés. Il permet de structurer la démarche efficacement tout en encourageant et facilitant le changement des habitudes de déplacement des collaborateurs et collaboratrices.
Pourquoi c’est important d’en faire un ?
Dans la mesure où il agit en faveur de l’environnement et représente un enjeu de santé publique (pollution), le plan de mobilité s’affirme comme un dispositif d’intérêt collectif.
Accélérer la priorisation de la mobilité douce et des transports collectifs tout en fluidifiant la circulation en ville et sur la ceinture urbaine est l’une des préoccupations environnementales majeures des autorités cantonales. Sachant que le plan de mobilité est déjà obligatoire pour toutes les entreprises autonomes publiques ou parapubliques du canton, il est également vivement recommandé pour toutes les entreprises privées.
Les plans de mobilité permettent d’évaluer les actions engagées pour favoriser les modes de déplacement alternatifs, à savoir par exemple la mesure du report modal et de la réduction de l’empreinte carbone. Le plan de mobilité est devenu un incontournable sujet de fond, qui nous touche et nous concerne tous et toutes.
Au service des employeurs, de l’environnement et de la région
Avantages économiques, sociaux ou environnementaux les bénéfices du plan de mobilité sont nombreux. Les trois piliers suivant sont fondamentaux à toute démarche RSE.
Dimension économique
Une place de parking peut coûter jusqu’à 300 CHF par mois à son utilisateur, et bien plus à son propriétaire (frais de construction, maintenance, gestion, etc.). En proposant des alternatives à la voiture et au parking, l’entreprise aide son personnel à réaliser des économies conséquentes. De plus, le manque de places de parc peut s’avérer coûteux pour l’entreprise. La mise en place d’un plan de mobilité vient très souvent répondre à cette pénurie et permet d'optimiser les coûts liés à la mobilité. Le plan de mobilité participe également à réduire le coût engendré par la congestion automobile (stress, fatigue, retards) et contribue à préserver les finances du collectif sachant que le transport individuel motorisé est le mode de transport qui délègue le plus son coût réel à la collectivité et aux générations futures.
Dimension sociale
La réalisation d’un plan de mobilité permet d’obtenir une cartographie précise des besoins en mobilité. Le diagnostic préalable représente une réelle opportunité d’analyse des habitudes de déplacement des employé·es. La démarche favorise la cohésion sociale et l’équité de traitement, et contribue à l’amélioration de la santé de tout un chacun lorsque l’utilisation des modes de transport durable, tels que la marche et le vélo, est encouragée.
Dimension environnementale
Inciter le personnel à utiliser d’autres modes de transport plus durables contribue à réduire le nombre de véhicules qui circulent en ville et sur la ceinture urbaine. Moins de distances parcourues en véhicules individuels motorisés équivaut à moins de consommation de carburant, moins de nuisances sonores et moins d’émissions polluantes. Le plan de mobilité est un levier majeur pour diminuer l’empreinte carbone d’une entreprise et participer ainsi à la décarbonation du territoire.
Votre mobilité, vos besoins
La réalisation d’un plan de mobilité apparaît comme l’orientation qui incite les entreprises à réfléchir à la façon de rationaliser et de faciliter les trajets de leurs équipes, tout en participant à l'amélioration de la mobilité collective et du bien-vivre.
Plusieurs motivations peuvent inciter votre entreprise ou institution à élaborer et déployer un plan de mobilité :
Plan de mobilité : pourquoi en faire un?
Si vous doutez encore de l’utilité de faire un plan de mobilité, si vous ne savez pas par où commencer, ou si vos collaborateurs∙trices sont mécontent∙es des conditions de mobilité existantes, alors ce livre blanc est pour vous ! Nous répondons à des questions essentielles, telles que:
- Qu’est-ce qu’un plan de mobilité ?
- Pourquoi est-il important d’en faire un ?
- Quels sont les avantages d’un plan de mobilité ?
- Comment faire un plan de mobilité ?
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Opérateur de transport public de référence de la région genevoise, les tpg ont à cœur de proposer aux entreprises privées et publiques des solutions qui répondent aux enjeux de la mobilité. Les tpg ont créé tpgEvomoov pour accompagner les entreprises dans le développement de plans de mobilité performants qui incitent au changement des habitudes de transport et permettent d’agir concrètement pour répondre à l’urgence climatique.